Trouver un job ? et si vous utilisiez les réseaux sociaux ? (bonus plus de 70 comptes Twitter incontournables)

Cet interview de Jean Mariotte est  essentielle si vous décidez (et je vous le conseille) d'utiliser les réseaux sociaux pour décrocher un poste.

Cette méthode implique de faire preuve d'une grande maîtrise de votre image sur la toile. Ne produisez aucun contenu public qui pourrait entraver votre objectif . Google peut devenir votre pire cauchemar.

Afin d'anticiper ou de corriger les informations qui circulent sur vous, utilisez des outils gratuits tels que Google Alertes ou encore Social Mention.

Sur TWITTER : Afin de vous faire gagner du temps, je vous propose de suivre la liste twitter "yes I work" qui regroupe les principaux acteurs et diffuseurs RH.

N'hésitez pas à m'indiquer des comptes que j'aurais omis. Je l'enrichirai au fil du temps.

Une communication via les réseaux sociaux ouvre un immense champ de possibilité. Sans vouloir à tout prix chercher le buzz. Ainsi, pensez à un média qui a le vent en poupe et qui ne cesse de se développer avec la prolifération des smartphones : la vidéo.

Nicolas Catard avait marqué les esprits, souvenez-vous :

Et la relève est assurée avec tout récemment la création de cette websérie intitulée "Premier Emploi", hommage à la série "Premiers Baisers". Audacieux et certainement chronophage. Mais tout travail porte ses fruits donc ... bravo ! Excellente initiative de Jonathan Bourrat!

CV Vidéo-Websérie Jonathan Bourrat - Premier... par JonathanBourrat

Mais finalement, la palme de l'originalité ne serait-elle pas décernée aux idées décalées ?

Ainsi, on assiste à une augmentation des inscriptions sur ... le boncoin.fr . Car un recrutement pertinent s'inscrit dans un rapport win-win. La bonne affaire !

Sandrine Virbel, plus de 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, a franchi le pas complétant ainsi sa stratégie de communication (linkedin, viadeo, blog "le calepin RH de Sandrine", twitter et facebook).

Pour synthétiser, il y a donc 3 mots à retenir:

- dynamisme

- persévérance

- sociabilité

Un CV correctement élaboré et une expéricence solide ne suffisent plus. Soyez créatifs !

Les commentaires sont ouverts, profitez-en pour vous présenter si vous êtes en recherche active. J'ai pour projet de poster un profil par semaine pour jouer une carte chère au monde du marketing : le story-telling.

On continue ?

Retrouvez des conseils et de l'inspiration dans Will coaching.

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Comments

[virbel sandrine]

Bonjour Will,


Je n'en suis pas loin car le virtuel peut déboucher sur le réel (ce que je vois moins fonctionner dans l'autre sens!).


Même si les deux approches sont complémentaires voire même de plus en plus imbriquées ne pas soignez son virtuel devient une sorte de handicap dans le réel... même si au final ce sont bien les
réalisations dans le réel qui comptent!


Bonne journée!


Sandrine


 

[virbel sandrine]

Bonjour,


 


Merci pour cet article. En effet, la bonne utilisation du net et des réseaux sociaux et un peu d'initiative sortant des sentiers battus deviennent des compléments de plus en plus nécessaires et
complémentaires dans le cadre d'une recherche d'emploi classique.


Ce qui me semble important est de ne pas s'y mettre sans être prêt à échanger un minimum. Même virtuel, ces outils demandent de l'humain, du partage intelligent.  Une démarche d'arriviste
égocentrique ne donnera rien de bien stable et gratifiant. En cela le monde virtuel professionnel est similaire au IRL...


 


Bonne journée!


 


Sandrine

[Will Baxter]

Bonjour Sandrine et merci pour ta contribution.


Dirais-tu que la bonne gestion des réseaux d'abord virtuels(web) puis réels(rencontres) sont l'élément prépondérant dans la recherche d'emploi ?