Ce chercheur nous explique pourquoi nous devrions savoir combien gagnent nos collègues

Combien êtes-vous payé ? Quelle est la différence entre votre salaire et ceux de vos collègues ? Vous devriez le savoir, et ils devraient le savoir aussi, affirme le chercheur en sciences de gestion David Burkus. Dans cette conférence, Burkus met en question notre habitude culturelle à garder secret nos salaires et soulève un argument convaincant pour qu’on brise cette habitude, tout pour le bien des employés, des entreprises et de la société en général.

En réalité, la transparence salariale, partager son salaire ouvertement, crée un milieu de travail plus sain aussi bien pour les employés que l’entreprise. Quand ils ne savent pas de combien diffèrent leurs salaires, les employés se sentent sous-payés ou même comme victimes de discrimination. Voulez-vous évoluer dans un milieu qui tolère que certains se sentent sous-payés ou discriminés ?

que certains se sentent sous-payés ou discriminés ?